Gracias a las capacitaciones laborales de la Municipalidad de San Miguel de Tucumán, 12 jóvenes acceden a su primer trabajo en la empresa textil Yubrin

Los chicos forman parte de los programas de intermediación y formación laboral que articula la Dirección de Empleo y Emprendimientos municipal con el Gobierno Nacional y empresas privadas.

Tras participar de los cursos de capacitación y los programas de intermediación laboral organizados por la Dirección de Empleo y Emprendimientos de la Municipalidad de San Miguel de Tucumán, 12 jóvenes de entre 18 y 20 años de la capital consiguieron su primer trabajo en la empresa textil Yubrin.

Se trata de beneficiarios del programa Fomentar Empleo que desarrolla el Municipio en articulación con el Gobierno nacional, orientado a facilitar el acceso a empleos formales a personas desocupadas, a través de acciones que mejoren sus competencias y habilidades.

“Esto forma parte de una política pública que impulsa la intendente Rossana Chahla para darle a los chicos y a la ciudadanía en general herramientas que les generen capacidades de empleabilidad”, afirmó el director de Empleo y Emprendimientos municipal, Luis Chalin, durante una visita a una de las sucursales de la empresa, ubicada en Maipú al 100.

El funcionario valoró la implementación de este tipo de iniciativas en un contexto económico adverso donde se registra caída del empleo. “El empleo ha caído de una manera notoria, en la Oficina lo vemos día a día. Se ha achicado la oferta. Eso a la intendenta no le pasa desapercibido por eso le interesa muchísimo la inserción laboral y sobre todo las oportunidades para que los jóvenes en Tucumán tengan posibilidades de capacitación y desarrollo”, sostuvo Chalin.

Por último, el director recordó que la sede de la Dirección de Empleo y Emprendimientos ubicada en avenida Juan B. Justo 951, los vecinos pueden informarse sobre los programas de intermediación laboral y de capacitación en oficios, habilidades blandas, destrezas manuales y economía del conocimiento.

“Nuestro equipo prepara a los chicos en habilidades blandas, como desempeñarse en un ámbito laboral. Le generamos un currículum vitae, buscamos las empresas, los capacitamos y hacemos la intermediación laboral. Hacemos un abordaje completo”, explicó.

Jorge Giménez, gerente Comercial de Yubrin, precisó que los nuevos empleados se desempeñarán en caja, e-commerce, atención al público, administración y depósito, con la posibilidad de sumarse al plantel fijo tras terminar la etapa de pasantía.

“Damos comienzo una hermosa etapa donde los chicos tienen por primera vez un contacto verdadero con el trabajo. Van a tener sus tutores que los van a guiar en este proceso de aprendizaje en su primera inserción laboral. Desde Yubrin vamos a acompañarlos para que puedan crecer”, expresó Giménez.

Maitena Lobo es una joven que estudió dos años en un curso que ofreció la Municipalidad para ser modista. “Me dio más conocimiento de las telas. Si los clientes preguntan les puedo dar una mejor asesoría. Estoy emocionada y contenta de esta oportunidad que nos dan para poder tener experiencia laboral”, comentó.