El Gobierno eliminó la Dirección de Recursos Humanos y creó la Dirección General del Empleo Público
Mediante un decreto acuerdo publicado este martes en el Boletín Oficial, el gobernador Osvaldo Jaldo dispuso que el nuevo organismo dependerá del Ministerio de Economía y tendrá a su cargo la planificación, administración y desarrollo estratégico de la política de empleo público.
El gobernador Osvaldo Jaldo dispuso una nueva modificación en la estructura de la Administración Pública Provincial al eliminar la Dirección General de Recursos Humanos y crear en su reemplazo la Dirección General del Empleo Público, un organismo que dependerá directamente del Ministerio de Economía y Producción y que concentrará la planificación, administración y desarrollo estratégico del empleo estatal.
La medida fue establecida mediante el Decreto Acuerdo N° 22/3 (MEyP), publicado este martes en el Boletín Oficial, donde el Poder Ejecutivo sostiene que la reforma forma parte del proceso de modernización del Estado y busca adecuar la gestión de los recursos humanos a un modelo de administración «más moderno, dinámico y orientado a resultados».
En los fundamentos del decreto, al que Tendencia de Noticias tuvo acceso, el Gobierno argumenta que la estructura vigente de la Dirección General de Recursos Humanos «resulta insuficiente para afrontar los desafíos de una gestión pública moderna», por lo que considera necesario avanzar hacia un esquema que integre la planificación del empleo, la capacitación permanente y la mejora del desempeño del personal estatal.
De esta manera, la nueva Dirección General del Empleo Público asumirá todas las competencias, funciones y responsabilidades que la normativa vigente asignaba al área de Recursos Humanos, convirtiéndose en el organismo rector en materia de empleo público dentro de la Administración Pública Provincial.
Nuevas funciones
El manual de organización aprobado junto con el decreto establece que el nuevo organismo tendrá entre sus principales responsabilidades diseñar e implementar políticas estratégicas de empleo público, coordinar los procesos de ingreso a la administración provincial, promover sistemas de evaluación del desempeño, impulsar la carrera administrativa y elaborar perfiles de puestos de trabajo. También deberá planificar acciones de capacitación, administrar información estratégica sobre el personal y asesorar técnicamente a los distintos organismos del Estado.
Asimismo, la Dirección General del Empleo Público tendrá intervención en la actualización del régimen estatutario de los empleados públicos, brindará asistencia en materia previsional y coordinará las investigaciones administrativas que se instruyan contra agentes de la Administración Pública Provincial Centralizada, elevando las conclusiones correspondientes a las autoridades competentes.
El decreto también aprueba la estructura interna del organismo, que estará integrada por una Subdirección de Administración y Desarrollo del Empleo Público y tres departamentos específicos.
Uno de ellos será el Departamento de Planificación y Administración del Empleo Público, encargado de coordinar los ingresos al Estado bajo criterios de mérito, transparencia e igualdad de oportunidades, además de administrar la información del personal y colaborar en la planificación de la dotación de agentes.
También se crea el Departamento Técnico Jurídico del Empleo Público, que tendrá a su cargo el asesoramiento legal, la elaboración de proyectos normativos y el seguimiento del régimen estatutario de los empleados públicos.
Por último, funcionará el Departamento de Investigaciones Administrativas, responsable de instruir los sumarios administrativos del personal comprendido en la Ley N.º 5.473, emitir conclusiones sobre cada expediente y asesorar a las autoridades en materia disciplinaria.
Finalmente, el decreto faculta a la Secretaría de Estado de Hacienda a realizar las adecuaciones presupuestarias necesarias para la puesta en funcionamiento de la nueva estructura administrativa, mientras que todas las competencias vinculadas a la gestión de recursos humanos pasarán a ser ejercidas por la flamante Dirección General del Empleo Público.
Esta decisión se inscribe en el proceso de reorganización administrativa que viene impulsando el Gobierno provincial durante el último año, con el objetivo de redefinir estructuras y centralizar funciones consideradas estratégicas para la gestión del Estado.
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